當涂縣、各區(qū)，有關委、局，各企事業(yè)單位：
現(xiàn)將勞動和社會保障廳、財政廳、人事廳、機構編制委員會辦公室《轉發(fā)關于職工在機關事業(yè)單位與企業(yè)之間流動時社會保險關系處理意見的通知》（勞社字[2002]29號）轉發(fā)給你們，結合我市實際，現(xiàn)提出如下意見，請一并貫徹執(zhí)行�！�
職工由機關事業(yè)單位進入企業(yè)工作之日起，參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險，單位和個人按規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險費，建立基本養(yǎng)老保險個人帳戶，原有的工作年限視同繳費年限，退休時按企業(yè)的辦法計發(fā)基本養(yǎng)老金。其中：公務員及參照和依照公務員制度管理的單位工作人員，在2000年2月28日之后進入企業(yè)并按規(guī)定參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險后，根據本人在機關（或單位）工作的年限給予一次性補。一次性補貼辦理，由其所在企業(yè)填寫《機關工作人員進入企業(yè)養(yǎng)老保險個人帳戶補貼審批表》（附后），須經市人事部門確認公務員身份及所在機關工作時間，市勞動和社會保障部門負責核定一次性補貼標準。所需資金由同級財政撥付給市社會養(yǎng)老保險經辦機構，并轉入本人的基本養(yǎng)老保險個人帳戶。補貼的標準為：本人離開機關上年度月平均基本工資（基礎工資、級別工資、職務工資、工齡工資之和）*本人工作所限*0.3%*120個月�！�
馬鞍山市勞動和社會保障局
馬鞍山財政局
馬鞍山市人事局
馬鞍山市機構編制委員會辦公室
二OO二年八月二十九日
轉發(fā)關于職工在機關事業(yè)單位與企業(yè)之間流動時
社會保險關系處理意見的通知
勞社字[2002]29號
各市勞動保障局、財政局、人事局、編制委員會辦公室，省直各單位，部屬駐皖各單位：
現(xiàn)將勞動和社會保障部、財政部、人事部、中央機構編制委員會辦公室《關于職工在機關事業(yè)單位與企業(yè)之間流動時社會保障關系處理意見的通知》（勞社部發(fā)[2001]13號）轉發(fā)給你們，結合我省實際，現(xiàn)提出如下意見，請一并貫徹執(zhí)行。
一、養(yǎng)老保險關系處理
職工由機關事業(yè)單位進入企業(yè)工作之月起，參加當地企業(yè)職工的基本養(yǎng)老保險，單位和個人按規(guī)定繳納養(yǎng)老保險費，建立基本養(yǎng)老保險個人帳戶，原有的工作年限視同繳費年限，退休時按企業(yè)的辦法計發(fā)基本養(yǎng)老金。其中，公務員及參照和依照公務員制度管理的單位工作人員，在2000年2月28日之后進入企業(yè)并按規(guī)定參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險后，根據本人在機關（或單位）工作的年限給予一次性補貼，由其原所在前段時間通過當地社會保險經辦機構轉入本人的基本養(yǎng)老保險個人帳戶，所需資金由同級財政安排。補貼的標準為：本人離開機關上年度月平均基本工資（基礎工資、級別工資、職務工資、工齡工資之和）*本人工作年限*0.3%*120個月。
職工由企業(yè)進入機關、事業(yè)單位工作之月起，執(zhí)行機關、事業(yè)單位的退休養(yǎng)老制度，其原有的連續(xù)工齡與進入機關、事業(yè)單位后的工作年限合并計算，退休時按機關、事業(yè)單位的辦法計發(fā)養(yǎng)老金。已建立的個人帳戶繼續(xù)由社會保險經辦機構管理，退休時，其個人帳戶儲存額每月按1/120計發(fā)，并相應抵減近機關、事業(yè)單位辦法計發(fā)的養(yǎng)老金�！�
公務員進入企業(yè)工作后再次轉入機關、事業(yè)單位工作的，原給予的一次性補貼的本金和利息要上繳同級財政。其個人帳戶管理、退休后養(yǎng)老金計發(fā)等，比照由企業(yè)進入機關、事業(yè)單位工作職工的相關政策辦理。
二、失業(yè)保險關系處理
職工由機關進企業(yè)、事業(yè)單位工作之月起，按規(guī)定參加失業(yè)保險，其原有的工作年限視同繳費年限。職工由企業(yè)、事業(yè)單位進入機關工作，原單位及個人繳納的失業(yè)保險費不轉移，其失業(yè)保障按《人事部關于印發(fā)〈國家公務員被辭退后有關問題的暫行辦法〉》的通知》（人發(fā)[1996]64號）規(guī)定執(zhí)行。
三、醫(yī)療保險關系處理
職工在機關事業(yè)單位和企業(yè)之間流動，在同一統(tǒng)籌地區(qū)內的基本醫(yī)療保險關系不轉移，跨統(tǒng)籌地區(qū)的基本醫(yī)療保險關系及個人帳戶隨同轉移。職工流動后，除基本醫(yī)療保險之外，其他醫(yī)療保障待遇按當地有關政策進行調整。
安徽省勞動和社會保障廳
安徽省財政廳
安徽省人事廳
安徽省機構編制委員會辦公室
二OO二年五月十四日
關于職工在機關事業(yè)單位與企業(yè)之間流動時
社會保險關系處理意見的通知
勞社部發(fā)[2001]13號
各省、自治區(qū)、直轄市人民政府。國務院各部委、各直屬機構：
為促進職工在機關事業(yè)單位與企業(yè)之間合理流動，推進市、縣、鄉(xiāng)機構改革，根據《國務院關于印發(fā)完善城鎮(zhèn)社會保障體系試點方案的通知》（國發(fā)[2000]42號）和《中共中央辦公廳、國務院辦公廳關于市縣鄉(xiāng)人員編制精簡的意見》（中辦發(fā)[2000]30號）的規(guī)定，職工在機關事業(yè)單位和企業(yè)單位之間流動，要相應轉移各項社會保障關系，并執(zhí)行調入單位的社會保險制度。經國務院同意，現(xiàn)就職工流動時社會保險關系的處理意見通知如下：
一、養(yǎng)老保險關系處理
職工由機關事業(yè)單位進入企業(yè)工作之月起，參加當地企業(yè)職工的基本養(yǎng)老保險，單位和個人按規(guī)定繳納養(yǎng)老保險費，建立基本養(yǎng)老保險個人帳戶，原有的工作年限視同繳費年限，退休時按企業(yè)的辦法計發(fā)基本養(yǎng)老金。其中，公務員及參照和依照公務員制度管理的單位工作人員，在2000年2月28日之后進入企業(yè)并按規(guī)定參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險后，根據本人在機關（或單位）工作的年限給予一次性補貼，由其原所在前段時間通過當地社會保險經辦機構轉入本人的基本養(yǎng)老保險個人帳戶，所需資金由同級財政安排。補貼的標準為：本人離開機關上年度月平均基本工資（基礎工資、級別工資、職務工資、工齡工資之和）*本人工作年限*0.3%*120個月�！�
職工由企業(yè)進入機關、事業(yè)單位工作之月起，執(zhí)行機關、事業(yè)單位的退休養(yǎng)老制度，其原有的連續(xù)工齡與進入機關、事業(yè)單位后的工作年限合并計算，退休時按機關、事業(yè)單位的辦法計發(fā)養(yǎng)老金。已建立的個人帳戶繼續(xù)由社會保險經辦機構管理，退休時，其個人帳戶儲存額每月按1/120計發(fā)，并相應抵減近機關、事業(yè)單位辦法計發(fā)的養(yǎng)老金。
公務員進入企業(yè)工作后再次轉入機關、事業(yè)單位工作的，原給予的一次性補貼的本金和利息要上繳同級財政。其個人帳戶管理、退休后養(yǎng)老金計發(fā)等，比照由企業(yè)進入機關、事業(yè)單位工作職工的相關政策辦理。
二、失業(yè)保險關系處理
職工由機關進企業(yè)、事業(yè)單位工作之月起，按規(guī)定參加失業(yè)保險，其原有的工作年限視同繳費年限。職工由企業(yè)、事業(yè)單位進入機關工作，原單位及個人繳納的失業(yè)保險費不轉移，其失業(yè)保障按《人事部關于印發(fā)〈國家公務員被辭退后有關問題的暫行辦法〉》的通知》（人發(fā)[1996]64號）規(guī)定執(zhí)行。
三、醫(yī)療保險關系處理
職工在機關事業(yè)單位和企業(yè)之間流動，在同一統(tǒng)籌地區(qū)內的基本醫(yī)療保險關系不轉移，跨統(tǒng)籌地區(qū)的基本醫(yī)療保險關系及個人帳戶隨同轉移。職工流動后，除基本醫(yī)療保險之外，其他醫(yī)療保障待遇按當地有關政策進行調整�！�
本通知從下發(fā)之日起執(zhí)行。各地區(qū)、各部門要切實加強組織領導，有關部門要密切配合，抓緊制定具體辦法，認真組織實施�！�
中華人民共和國勞動和社會保障部
中華人民共和國財政部
中華人民共和國人事部
中央機構編制委員會辦公室
二OO一年九月二十日
公網安備：34050302000164號
