一、公司簡(jiǎn)介
馬鞍山市陽光電力維修工程有限責(zé)任公司(以下簡(jiǎn)稱本公司)成立于2007年，下設(shè)當(dāng)涂、和縣、含山3個(gè)縣域分公司。本公司屬國網(wǎng)安徽省電力有限公司省管產(chǎn)業(yè)單位，隸屬國網(wǎng)安徽省電力有限公司馬鞍山供電公司管理。主要經(jīng)營范圍為電力設(shè)施承裝、承修、承試；電力工程施工；電網(wǎng)維護(hù)檢修；供用電管理；電力器材銷售以及勞務(wù)派遣服務(wù)等。本公司具有國家住建部頒發(fā)的《電力工程施工總承包》三級(jí)資質(zhì)、國家能源局頒發(fā)的《承裝、承修、承試電力設(shè)施許可證》五級(jí)資質(zhì)，持有《安全生產(chǎn)許可證》《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證》等資質(zhì)證書。
本公司主要承裝、承修、承試電力設(shè)施，并受托開展馬鞍山市郊及縣域所屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)供電所10千伏及以下配電網(wǎng)設(shè)備建設(shè)、電網(wǎng)維護(hù)檢修、供用電管理；勞務(wù)派遣服務(wù)等業(yè)務(wù)。
二、招聘條件
（一）基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵紀(jì)守法，品行端正，無不良信用、違法違紀(jì)行為記錄；
3.具備崗位所需的專業(yè)條件；
4.具有吃苦耐勞的精神品質(zhì)和較好的組織能力、溝通能力以及學(xué)習(xí)能力；
5.身心健康，適合從事電網(wǎng)運(yùn)行維護(hù)與檢修工作，無妨礙電力生產(chǎn)工作的疾病或生理缺陷；
6.自愿服從崗位調(diào)劑及實(shí)際工作調(diào)整。
（二）有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
1.不符合招聘崗位條件要求的人員;
2.現(xiàn)役軍人;
3.經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員;
4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
5.具有其它不適合從事單位工作情形的，法律規(guī)定不得參加報(bào)考或錄用的其他情形人員。
三、招聘崗位計(jì)劃
具體崗位詳見《馬鞍山市陽光電力維修工程有限責(zé)任公司2023年公開招聘高校畢業(yè)生崗位計(jì)劃表》（附件1）。
四、招聘程序
招聘工作按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名與資格審查、體能測(cè)評(píng)、筆試、面試、體檢、公示與錄用簽約等步驟進(jìn)行。
（一）報(bào)名方式和時(shí)間
1.報(bào)名方式采用網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行
報(bào)名時(shí)間為：2023年8月26日至2023年9月7日12:00，逾時(shí)將不再接受報(bào)名。（報(bào)名時(shí)請(qǐng)關(guān)注馬鞍山紅海人力資源有限公司微信公眾號(hào)）
2.報(bào)名者須準(zhǔn)備
（1）本人簽名確認(rèn)的《考生報(bào)名表》（附件2，請(qǐng)自行下載填寫并打印，須插入本人近期免冠彩色證件照片）。
（2）本人有效身份證、戶口本、學(xué)歷證書、學(xué)籍驗(yàn)證報(bào)告（學(xué)信網(wǎng)下載）、畢業(yè)生就業(yè)推薦表及其他相關(guān)證書（證件）影印件。
（3）本人簽名確認(rèn)的誠信承諾書（附件3，請(qǐng)自行下載填寫并打�。�。
（4）將上述報(bào)名資料按照附件4材料提交要求編輯電子版本（word文檔），并發(fā)送至電子郵箱3284461894@qq.com（未按要求上傳郵件報(bào)名的審核不通過），郵件主題為：陽光電力+崗位代碼+姓名+手機(jī)號(hào)碼。
3.本次招聘工作，考生僅限報(bào)考1個(gè)崗位，不得重復(fù)報(bào)考，重復(fù)報(bào)考將取消報(bào)考資格。
4.報(bào)名人數(shù)與招聘崗位數(shù)比例原則上不小于3:1，不足3:1的根據(jù)實(shí)際情況上報(bào)至招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組研究決定。
（二）資格審查
1.資格審查內(nèi)容主要為：審查考生報(bào)名時(shí)所提交的相關(guān)資料及證書是否符合報(bào)考資格條件，是否真實(shí)有效。報(bào)名者須提供本人真實(shí)材料和真實(shí)信息，填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。
2.凡弄虛作假通過資格審查,其實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消應(yīng)聘資格。
（三）體能測(cè)評(píng)
1.男子體能測(cè)試項(xiàng)目為50米跑（標(biāo)準(zhǔn)時(shí)間≤9.1秒）、縱跳摸高（標(biāo)準(zhǔn)距離≥265厘米）、立定跳遠(yuǎn)（標(biāo)準(zhǔn)距離≥208厘米），具體測(cè)試項(xiàng)目按照實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整；
2.女子體能測(cè)試項(xiàng)目為50米跑（標(biāo)準(zhǔn)為≤10.3秒）、縱跳摸高（標(biāo)準(zhǔn)距離≥230厘米）、立定跳遠(yuǎn)（標(biāo)準(zhǔn)距離≥151厘米），具體測(cè)試項(xiàng)目按照實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。
3.根據(jù)實(shí)際報(bào)考情況，并結(jié)合實(shí)際招聘工作需要，另行發(fā)布公告告知具體實(shí)施方案。
（四）考試
考試采用筆試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。
1.筆試
（1）筆試時(shí)間:具體時(shí)間及地點(diǎn)另行發(fā)布公告通知。
（2）筆試地點(diǎn):詳見筆試準(zhǔn)考證。
（3）筆試范圍:電工類（專業(yè)知識(shí)+綜合知識(shí)）、非電類（綜合知識(shí)）。
（4）考試時(shí)間:120分鐘
（5）筆試成績(jī)滿分:100分。
2.面試
（1）電工類崗位按照考試人數(shù)和招聘崗位數(shù)2:1的比例、非電類崗位按照考試人數(shù)和招聘崗位數(shù)3:1的比例按筆試成績(jī)從高分到低分確定面試人選。不足規(guī)定比例的崗位，將按照其余同類型崗位未進(jìn)入面試人員的筆試成績(jī)高低進(jìn)行調(diào)劑補(bǔ)充，若仍不滿足規(guī)定比例，則按實(shí)際人數(shù)確定面試人選。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為面試人選。
（2）本次面試采用非結(jié)構(gòu)化面試形式，主要測(cè)試應(yīng)聘者的崗位匹配度、專業(yè)素質(zhì)、語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力和心理素質(zhì)等要素。面試成績(jī)滿分100分。
（3）面試具體時(shí)間及地點(diǎn)另行發(fā)布公告通知。
3.成績(jī)合成
筆試成績(jī)與面試成績(jī)按5:5的比例合成考試總成績(jī)，筆試、面試及總成績(jī)均保留兩位小數(shù)。
（五）體檢
按考試總成績(jī)從高到低順序，以1:1的比例確定體檢對(duì)象（總成績(jī)相同的，按面試成績(jī)高低進(jìn)行排序確定）。
體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》開展，對(duì)體檢結(jié)論有疑問者，自體檢結(jié)果公告之日起3日內(nèi)本人可以書面提出復(fù)檢要求，在收到復(fù)檢通知3日內(nèi)按規(guī)定進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢仍不合格，取消應(yīng)聘資格。
同時(shí)，由于崗位實(shí)際工作特點(diǎn)，對(duì)患有以下疾病者不予錄用：
1.色盲、雙眼矯正視力低于1.0；
2.雙耳聽力障礙；
3.四肢功能殘疾；
4.有恐高癥或嚴(yán)重心血管疾病等，不適合登高作業(yè)；
5.其它經(jīng)指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)鑒定認(rèn)為不適應(yīng)電力作業(yè)崗位者。
（六）公示和錄用簽約
1.體檢合格后，對(duì)擬聘用人員基本情況公示5個(gè)工作日，并公布監(jiān)督舉報(bào)電話。公示無異議后，確定為錄用人員。公示期間反映有問題的，由紀(jì)檢部門進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，并根據(jù)調(diào)查結(jié)果確定是否錄用。
2.公示無異議后，根據(jù)有關(guān)規(guī)定辦理錄用入職手續(xù)。錄用人員根據(jù)工作區(qū)域與馬鞍山市陽光電力維修工程有限責(zé)任公司或馬鞍山市陽光電力維修工程有限責(zé)任公司縣域分公司簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同首次簽訂3年，試用期6個(gè)月。
3.本次招聘進(jìn)入面試而未錄用人員，全部納入人才庫管理。因本次招聘崗位招聘計(jì)劃數(shù)不滿、錄用人員離職等原因造成崗位缺額的，按照考試總成績(jī)從高分到低分進(jìn)行等額遞補(bǔ)（總成績(jī)相同的，按面試成績(jī)高低進(jìn)行排序確定），在履行體檢和考察程序后予以錄用。
五、薪酬待遇
1.試用期內(nèi)執(zhí)行臨時(shí)工資待遇，大專畢業(yè)生3000元/月，本科畢業(yè)生3500元/月，碩士畢業(yè)生4500元/月，以上金額均為應(yīng)發(fā)數(shù)。試用期滿考核合格轉(zhuǎn)正后，按實(shí)際用工單位（本公司或分公司）同類用工、同崗位、同級(jí)別薪酬標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，視個(gè)人績(jī)效考核浮動(dòng)。本公司員工轉(zhuǎn)正后工作優(yōu)秀者月均5000元以上。
2.執(zhí)行績(jī)效考核制度，考核結(jié)果應(yīng)用于薪酬調(diào)整，依據(jù)個(gè)人績(jī)效情況發(fā)放績(jī)效獎(jiǎng)金。
3.各類節(jié)假日按國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。
4.自錄用當(dāng)月起，按國家或地方有關(guān)規(guī)定為員工辦理五險(xiǎn)一金等，即基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、住房公積金。
5.員工按崗位需要享受體檢、勞動(dòng)保護(hù)等福利待遇。
6.根據(jù)工作需要，定期組織各類專項(xiàng)培訓(xùn)，鼓勵(lì)支持符合條件的員工參加職稱評(píng)定、職業(yè)資格、滿足企業(yè)資質(zhì)需求的注冊(cè)證書考試等。
六、其他相關(guān)事宜
（一）應(yīng)聘人員有下列情形之一的，將取消應(yīng)聘人員的考試和錄用資格：
1.應(yīng)聘過程提供虛假信息的;
2.在應(yīng)聘考試過程中作弊或協(xié)助他人作弊的;
3.破壞招聘秩序，造謠生事、發(fā)表不實(shí)言論的;
4.應(yīng)予取消資格的其他情形。
（二）嚴(yán)格執(zhí)行用工管理制度，強(qiáng)化契約意識(shí)
1.新員工試用期考核不合格或嚴(yán)重違反規(guī)章制度的，解除勞動(dòng)合同。
2.初次合同期內(nèi)績(jī)效不合格的，期滿終止勞動(dòng)合同，不再續(xù)簽。
（三）特別提醒
1．應(yīng)聘人員保持通信通暢，如因無法聯(lián)系未能按時(shí)參加體能測(cè)評(píng)、考試及體檢等情況，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘或錄用資格。
2.本次招聘考試工作不組織任何形式的考前培訓(xùn),不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)，免收?qǐng)?bào)名費(fèi)和考試費(fèi)。任何針對(duì)本次招聘考試的輔導(dǎo)班、考試教材、復(fù)習(xí)資料，均與本公司無關(guān)。
3.招聘工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界的監(jiān)督，對(duì)違反人事考試工作紀(jì)律的考生和工作人員，視情節(jié)輕重，按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。
4.考生參加招聘考試過程中所產(chǎn)生的交通費(fèi)、食宿費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用，均由考生本人自理。體檢費(fèi)用由招聘單位承擔(dān)，復(fù)檢費(fèi)用由考生本人承擔(dān)。
（四）報(bào)名咨詢電話:0555-2202899;0555-2200159（電話自公告發(fā)布后啟用，在工作日辦公時(shí)間使用）
監(jiān)督舉報(bào)電話：0555-2369220；0555-2369812
（五）本公告由馬鞍山紅海人力資源有限公司負(fù)責(zé)解釋。
附件1：招聘崗位計(jì)劃表.xlsx
附件2：陽光電力考生報(bào)名表.docx
附件3：陽光電力報(bào)考誠信承諾書.doc
附件4：陽光電力材料提交模板.docx
馬鞍山紅海人力資源有限公司
馬鞍山市陽光電力維修工程有限責(zé)任公司
2023年8月25日
公網(wǎng)安備：34050302000164號(hào)
