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      馬鞍山市青少年實(shí)踐教育中心面向社會(huì)公開(kāi)招聘編外聘用工作人員公告
      發(fā)布時(shí)間:2024.02.29       瀏覽量:2531

        根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員管理的通知》《馬機(jī)編辦〔2021〕79號(hào)》,現(xiàn)就編外聘用人員招聘工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
        一、招聘單位及名額
        因工作需要,馬鞍山市青少年實(shí)踐教育中心面向社會(huì)公開(kāi)招聘編外聘用校醫(yī)1名,具體崗位見(jiàn)附件。

        二、資格條件
        符合《崗位計(jì)劃表》(詳見(jiàn)附件1)規(guī)定的崗位、年齡、學(xué)歷、工作經(jīng)歷證明等基本條件。
        報(bào)考人員應(yīng)同時(shí)具有下列條件:
       。1)思想政治素質(zhì)好,遵守憲法和法律,具有良好的品行;
       。2)身體健康,具有正常履行職責(zé)的身體條件;
        (3)年齡在35(含)周歲以下,即1988年2月26日(含)以后出生;
        具有下列情形的人員,不得報(bào)考:
       。1)不符合招聘條件要求的人員;
       。2)在讀的全日制普通高校學(xué)生;
       。3)現(xiàn)役軍人;
       。4)經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員;
        (5)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
       。6)法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用的其他情形人員。

        三、招聘程序及辦法
        招聘工作堅(jiān)持"公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)"的原則,按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名與資格審查、筆試與面試、體檢與考察、公示與聘用等步驟依次進(jìn)行。
       。ㄒ唬﹫(bào)名
        1.報(bào)名時(shí)間為:2024年3月1日—2024年3月7日17:00截止,逾期不接受報(bào)名。
        2.報(bào)名方式及報(bào)名材料:
        網(wǎng)上報(bào)名:登陸馬鞍山市科創(chuàng)和人才綜合服務(wù)平臺(tái) https://www.maskcrc.com/#/examinfo?id=46761903855239680操作流程報(bào)名。
        報(bào)名材料:本人有效居民身份證件(身份證正、反面)、學(xué)歷證書(shū)、資格證書(shū)及其它相關(guān)證明材料。
        請(qǐng)將以上材料掃描件按要求上傳。
        3.報(bào)名者須提供本人真實(shí)材料和真實(shí)信息,否則將取消其應(yīng)聘資格。
        4.報(bào)考人數(shù)與職位招聘計(jì)劃數(shù)按實(shí)際報(bào)考人數(shù)確定,不設(shè)開(kāi)考比例。
        備注:本次招聘考試不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料、也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。
       。ǘ┵Y格審查
        1.資格審查內(nèi)容主要為:審查考生報(bào)名時(shí)所提交的相關(guān)資料及證書(shū)是否符合報(bào)考資格條件,是否真實(shí)有效。
        2.報(bào)名結(jié)束三個(gè)工作日內(nèi)在 “人力資源招聘群”公布資格審查結(jié)果。
       。ㄈ┛荚
        考試采用筆試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。
        1.筆試
       。1)報(bào)名人數(shù)不足3人的將直接進(jìn)行面試。
       。2)筆試內(nèi)容:專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí),筆試成績(jī)滿(mǎn)分100分。
        按照?qǐng)?bào)考人員筆試成績(jī)從高分到低分順序,確定3名參加面試的人員名單。最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的,一并確定為參加面試人選。
        2.面試
       。1)面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,主要測(cè)試應(yīng)聘者的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)、語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力和心理素質(zhì)等要素,面試總分為100分。
       。2)因自動(dòng)放棄等原因造成面試人選空缺的,按筆試成績(jī)由高到低依次等額遞補(bǔ)(面試當(dāng)天放棄的,不再遞補(bǔ)),遞補(bǔ)不超過(guò)2次;實(shí)際參加面試人選少于或等于招聘崗位數(shù)的,面試成績(jī)必須達(dá)到70分,否則不予進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)宣布。
        3.成績(jī)合成
        筆試和面試成績(jī)按照6:4的比例合成為考試最終成績(jī),上述成績(jī)均按百分制折算(計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位,小數(shù)點(diǎn)第三位四舍五入),最后一名如合成成績(jī)相同者,以筆試成績(jī)高者錄用。若面試成績(jī)?nèi)韵嗤瑒t進(jìn)行加試。
       。ㄋ模w檢與考察
        1.體檢:體檢人選按選聘計(jì)劃數(shù),依考試總成績(jī)從高到低等額確定。體檢合格人選缺額的,在面試人員中依次等額遞補(bǔ)。體檢參照修訂后的原人事部、衛(wèi)生部印發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及操作規(guī)程執(zhí)行。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自行承擔(dān)。
        2.考察:體檢合格者,進(jìn)入考察程序。考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、信用狀況等。
        3.因體檢、考察不合格,或應(yīng)聘者不參加體檢、考察,出現(xiàn)報(bào)考崗位缺額的,在同職位面試人員中依次等額遞補(bǔ)(體檢、考察遞補(bǔ)各不超過(guò)2次)。
        4.體檢工作由馬鞍山市人力資源服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)組織實(shí)施,考察工作由馬鞍山市青少年實(shí)踐教育中心負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
       。ㄎ澹┕九c聘用
        對(duì)體檢、考察合格的擬聘用人員,報(bào)市相關(guān)部門(mén)備案,在馬鞍山市人力資源公司微信公眾號(hào)公示3天。公示期間,對(duì)擬聘用人員有異議的,可以向馬鞍山市青少年實(shí)踐教育中心反映。公示期滿(mǎn),對(duì)沒(méi)有異議或者反映問(wèn)題不影響聘用的,按照規(guī)定程序辦理報(bào)批或備案手續(xù)。對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的,不予聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題,但一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
        新進(jìn)工作人員根據(jù)有關(guān)文件規(guī)定,辦理聘用手續(xù),實(shí)行試用期制度,試用期三個(gè)月,試用期包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)合格的,予以正式聘用;不合格的,按《勞動(dòng)合同法》規(guī)定取消聘用。試用期考核辦法按照招聘崗位所在用工單位的規(guī)章制度進(jìn)行。

        四、相關(guān)政策和待遇
        根據(jù)《市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員管理辦法(試行)》(馬機(jī)編辦〔2019〕66號(hào))文件規(guī)定,由馬鞍山市青少年實(shí)踐教育中心負(fù)責(zé)聘用人員日常管理。新進(jìn)人員與馬鞍山市人力資源服務(wù)有限公司簽訂勞務(wù)派遣合同,期限一般為3年。發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的按國(guó)家有關(guān)規(guī)定及雙方簽訂的勞務(wù)派遣合同或用工協(xié)議相關(guān)條款執(zhí)行;入職人員不滿(mǎn)一年或年終考核不合格離職人員不享受當(dāng)年年終各項(xiàng)目標(biāo)獎(jiǎng)勵(lì)。
        一經(jīng)聘用,工資待遇等按照市委編辦、市人社局、市財(cái)政局備案的相關(guān)文件執(zhí)行。

        五、監(jiān)督檢查
        為增強(qiáng)招聘工作的公開(kāi)性和透明度,落實(shí)報(bào)考者和社會(huì)各界對(duì)選聘工作的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán),有關(guān)紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)對(duì)招聘工作全過(guò)程實(shí)行監(jiān)督檢查。
        本《公告》由馬鞍山市青少年實(shí)踐教育中心和馬鞍山市人力資源服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)解釋。招聘過(guò)程中,將及時(shí)在“人力資源招聘群”公布各個(gè)環(huán)節(jié)相關(guān)信息,報(bào)考人員可及時(shí)查詢(xún)。
        報(bào)名咨詢(xún):0555-2366345(市人力資源服務(wù)有限公司)
        監(jiān)督舉報(bào):0555-3153268(市青少年實(shí)踐教育中心)
       。娫捵怨姘l(fā)布后啟用,在工作日辦公時(shí)間使用)
        特此公告。

        附件:《崗位計(jì)劃表》
        

      馬鞍山市青少年實(shí)踐教育中心
      馬鞍山市人力資源服務(wù)有限公司
      2024年2月29日  

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