一、招聘單位及名額
本次招聘社會(huì)化工會(huì)工作者12名。具體崗位詳見(jiàn)附件1《崗位計(jì)劃表》。
二、資格條件
符合《崗位計(jì)劃表》（詳見(jiàn)附件1）規(guī)定的崗位學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、基層2年以上工作經(jīng)歷等基本條件。
報(bào)考人員應(yīng)同時(shí)具有下列條件：
�。�1）身體健康，1984年1月1日以后出生；
（2）具有一定政策理論水平，熟悉《勞動(dòng)法》《工會(huì)法》等法律法規(guī)；
�。�3）具有較強(qiáng)的文字處理、語(yǔ)言表達(dá)、社會(huì)活動(dòng)、組織協(xié)調(diào)能力。
具有下列情形的人員，不得報(bào)考：
�。�1）不符合選聘條件要求的人員；
�。�2）在讀的全日制普通高校學(xué)生；
�。�3）現(xiàn)役軍人；
�。�4）經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員；
�。�5）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
（6）法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用的其他情形人員。
三、選聘程序及辦法
選聘工作按照發(fā)布選聘公告、報(bào)名、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢與考察、公示和聘用等步驟依次進(jìn)行。
�。ㄒ唬﹫�(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2024年8月26日-2024年8月30日，（上午8:30-11:30, 下午15:00-17:00)，周六周日、法定節(jié)假日不接受報(bào)名，逾期不再接受報(bào)名。
2.報(bào)名方式：
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：馬鞍山市人力資源服務(wù)有限公司217辦公室（湖南東路2855號(hào)，國(guó)際華城南門(mén)對(duì)面）。
報(bào)名所需材料：
�、俦救撕灻_認(rèn)的《考生報(bào)名登記表》（附件2，請(qǐng)自行下載填寫(xiě)并打�。�。
②本人有效身份證件（《居民身份證》或《臨時(shí)居民身份證》或標(biāo)準(zhǔn)格式并貼有本人照片且蓋有戶(hù)口所在地派出所戶(hù)籍印章的戶(hù)籍證明）、戶(hù)口簿、學(xué)歷證書(shū)等證件的原件及復(fù)印件。
③近期免冠1寸證件照2張，2年以上紙質(zhì)版社保繳納證明。
�、鼙救撕灻_認(rèn)的《報(bào)考誠(chéng)信承諾書(shū)》（附件3，請(qǐng)自行下載填寫(xiě)并打�。�。
�、輬�(bào)考人員報(bào)名時(shí)需攜帶智能手機(jī)，供加入"人力資源招聘QQ群"用（按"職位代碼+姓名"格式實(shí)名進(jìn)群）。
3.報(bào)名者須提供本人真實(shí)材料和真實(shí)信息，否則將取消其應(yīng)聘資格。
4.報(bào)考人數(shù)與職位招聘計(jì)劃數(shù)原則上比例應(yīng)不小于3:1，不足規(guī)定比例的按實(shí)際報(bào)考人數(shù)確定。
5.每人限報(bào)1個(gè)崗位（所有報(bào)名資料恕不退還）。
�。ǘ┵Y格審查、資格復(fù)審
1.資格審查
審查考生報(bào)名時(shí)所提交的相關(guān)資料及證書(shū)是否符合報(bào)考資格條件。資格審查結(jié)果將在報(bào)名結(jié)束三個(gè)工作日內(nèi)在報(bào)名"人力資源招聘QQ群"公布。
2.資格復(fù)審
對(duì)擬進(jìn)入面試人員進(jìn)行報(bào)名資格復(fù)審。資格復(fù)審合格人選缺額的，在同職位筆試人員中依次等額遞補(bǔ)。
�。ㄈ┛荚�
考試采用筆試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。
1.筆試
�。�1）筆試科目：綜合知識(shí)滿分100分。
包括：《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》《工會(huì)法》《工會(huì)章程》和申論。
�。�2）筆試入圍面試人員名單將在"人力資源招聘QQ群"上公布，請(qǐng)考生注意查看。
2.面試
�。�1）面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。按照考試人數(shù)和招聘崗位數(shù)3：1的比例，按筆試成績(jī)從高分到低分確定面試人選。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為面試人選。面試時(shí)間和地點(diǎn)見(jiàn)《筆試結(jié)果公告》。
�。�2）因自動(dòng)放棄等原因造成面試人選空缺的，按同崗位筆試成績(jī)由高到低依次等額遞補(bǔ)（面試當(dāng)天放棄的，不再遞補(bǔ)）。面試成績(jī)?cè)O(shè)定合格線，面試成績(jī)合格線為70分，否則不予進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)宣布。
3.成績(jī)合成
筆試和面試成績(jī)按照5：5的比例合成為考試最終成績(jī)。上述成績(jī)均按百分制折算（計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)第三位四舍五入）。最后一名如合成成績(jī)相同者，以面試成績(jī)高者錄用。
�。ㄋ模w檢與考察
1.體檢：
體檢人選按選聘計(jì)劃數(shù)，依筆試、面試合成成績(jī)從高到低等額確定。體檢合格人選缺額的，在同職位面試人員中依次等額遞補(bǔ)。體檢參照《安徽省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》及操作規(guī)程執(zhí)行。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自行解決。
2.考察：體檢合格者，進(jìn)入考察程序�？疾靸�(nèi)容主要包括應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等。
3.因體檢、考察不合格，或應(yīng)聘者不參加體檢、考察，出現(xiàn)報(bào)考崗位缺額的，在同職位面試人員中依次等額遞補(bǔ)。
4.考察工作由市總工會(huì)負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
�。ㄎ澹┕九c聘用
對(duì)考試、面試、復(fù)核、體檢、考察合格的擬聘用人員，由市總工會(huì)進(jìn)行公示，公示期無(wú)異議，經(jīng)培訓(xùn)合格后，履行聘用手續(xù)，安排上崗。
四、相關(guān)政策和待遇
根據(jù)省總工會(huì)文件規(guī)定，選聘的社會(huì)化工會(huì)工作者，由市總工會(huì)和用人單位雙重管理，具體管理工作由市總工會(huì)委托用人單位進(jìn)行管理。用人單位與選聘人員簽訂聘用合同。
市總工會(huì)會(huì)同用人單位對(duì)選聘人員進(jìn)行年度考核，考核采取個(gè)人述職、民主測(cè)評(píng)、考試等方式進(jìn)行；考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個(gè)等次�？己私Y(jié)果作為社會(huì)化工會(huì)工作者薪酬調(diào)整、獎(jiǎng)懲、續(xù)聘、解聘的主要依據(jù)。發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的按國(guó)家有關(guān)規(guī)定及雙方簽訂的勞動(dòng)合同或用工協(xié)議相關(guān)條款執(zhí)行。
一經(jīng)聘用，工資3200元/月（含個(gè)人繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金），并由所在單位按規(guī)定購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。
五、監(jiān)督檢查
為增強(qiáng)選聘工作的公開(kāi)性和透明度，落實(shí)報(bào)考者和社會(huì)各界對(duì)選聘工作的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)，有關(guān)紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)對(duì)選聘工作全過(guò)程實(shí)行監(jiān)督檢查。
本《公告》由馬鞍山市總工會(huì)負(fù)責(zé)解釋。選聘過(guò)程中，將及時(shí)在馬鞍山人才網(wǎng)公布各個(gè)環(huán)節(jié)相關(guān)信息，報(bào)考人員可及時(shí)查詢(xún)。
報(bào)名咨詢(xún)：0555-2366855、2366345（市人力資源服務(wù)有限公司）
政策咨詢(xún)：0555-2787719，2787720 (市總工會(huì)組織部)
監(jiān)督舉報(bào)：0555-2787735 (市總工會(huì)機(jī)關(guān)紀(jì)委)
�。娫捵怨姘l(fā)布后啟用，在工作日辦公時(shí)間使用）
特此公告。
附件
1.《2024年馬鞍山市總工會(huì)社會(huì)化工會(huì)工作者崗位計(jì)劃表》
2.《馬鞍山市總工會(huì)公開(kāi)選聘社會(huì)化工會(huì)工作者報(bào)名登記表》
3.《馬鞍山市總工會(huì)報(bào)考誠(chéng)信承諾書(shū)》
馬鞍山市總工會(huì)
馬鞍山市人力資源服務(wù)有限公司
2024年8月23日
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