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      安徽龍亢控股集團(tuán)有限公司2024年公開招聘工作人員公告
      發(fā)布時(shí)間:2024.10.16       瀏覽量:2193
        因發(fā)展需要,安徽龍亢控股集團(tuán)有限公司現(xiàn)委托馬鞍山市人力資源服務(wù)有限公司面向社會(huì)公開招聘工作人員,本次公開招聘工作人員崗位計(jì)劃19名,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
        一、公司簡(jiǎn)介
        安徽龍亢控股集團(tuán)有限公司于2023年8月組建成立,注冊(cè)資本為30億元,隸屬縣政府管理的國(guó)有企業(yè)。按照現(xiàn)代企業(yè)管理制度和深化國(guó)企改革要求,構(gòu)建"1+5+N"產(chǎn)業(yè)體系(1個(gè)控股集團(tuán)+5個(gè)業(yè)務(wù)板塊+N個(gè)直屬企業(yè)及參控股公司)。集團(tuán)公司定位為國(guó)企黨建引領(lǐng)先鋒隊(duì),城市投資運(yùn)營(yíng)主力軍,產(chǎn)業(yè)資本賦能引領(lǐng)者,國(guó)有資產(chǎn)運(yùn)作開拓商,主要承擔(dān)城市建設(shè)運(yùn)營(yíng)、產(chǎn)業(yè)投資管理、授權(quán)范圍內(nèi)國(guó)有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理,依法對(duì)所投資企業(yè)行使股東權(quán)力,維護(hù)國(guó)有資本權(quán)益。主營(yíng)業(yè)務(wù)涵蓋基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、片區(qū)開發(fā)、土地整理、產(chǎn)業(yè)投資、資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)、糧食儲(chǔ)備、文旅康養(yǎng)、公用事業(yè)和公共產(chǎn)品服務(wù)等業(yè)務(wù)。

        二、報(bào)考資格及條件
        報(bào)考資格條件詳見馬鞍山市科創(chuàng)和人才綜合服務(wù)平臺(tái)

        三、招聘程序
        招聘工作按照發(fā)布公告、網(wǎng)上報(bào)名與資格審查、考試、體檢、考察、公示與聘用等步驟進(jìn)行。
       。ㄒ唬﹫(bào)名
        1.報(bào)名時(shí)間為:2024年10月16日8:00-2024年10月31日17:00截止,逾期不接受報(bào)名。
        2.報(bào)名方式及報(bào)名材料:
        網(wǎng)上報(bào)名:登錄馬鞍山市科創(chuàng)和人才綜合服務(wù)平臺(tái) https://www.maskcrc.com/#/examinfo?id=57168846788231680操作流程報(bào)名。
        報(bào)名材料:本人有效居民身份證件(身份證正、反面)、學(xué)歷和學(xué)位證書、職稱證書、執(zhí)業(yè)資格證書及其它相關(guān)證明材料。請(qǐng)將以上材料掃描件按要求上傳。
        3.報(bào)名者須提供本人真實(shí)材料和真實(shí)信息,否則將取消其報(bào)名資格。
        4.每個(gè)報(bào)名者限報(bào)1個(gè)職位,不可重復(fù)報(bào)考多個(gè)職位。
        5.報(bào)名人數(shù)與招聘崗位人數(shù)比例應(yīng)不小于3:1,不足3:1的相應(yīng)調(diào)整招聘崗位。
       。ǘ┵Y格審查
        1.資格審查內(nèi)容主要為:審查報(bào)考人員報(bào)名時(shí)所提交的相關(guān)資料及證書是否符合報(bào)考資格條件。若發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員資料不全或弄虛作假的,取消報(bào)考資格。
        2.報(bào)名者請(qǐng)保持通訊暢通,注意查收短信,報(bào)名初審?fù)ㄟ^后,請(qǐng)登錄報(bào)名平臺(tái)查詢相關(guān)信息,按要求加入招聘群("職位代碼+姓名"格式實(shí)名進(jìn)群)。
        3.資格審查結(jié)果將在報(bào)名結(jié)束后三個(gè)工作日內(nèi)在招聘群公布,請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注信息。
       。ㄈ┛荚
        考試采用筆試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。
        1.筆試
       。1)筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知;
        (2)筆試內(nèi)容:綜合知識(shí)(包括但不限定行測(cè)、申論及專業(yè)知識(shí));
       。3)筆試入圍人員名單將在招聘群及時(shí)公布,請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注信息。
        2.面試
        (1)面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知;
       。2)按照考試人數(shù)和招聘崗位人數(shù)3:1的比例,按筆試成績(jī)從高分到低分確定面試人選(不足規(guī)定比例的,按實(shí)際人數(shù)確定)。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同的,一并確定為面試人選。面試時(shí)間和地點(diǎn)見《筆試結(jié)果公告》。
        3.成績(jī)合成
        筆試成績(jī)和面試成績(jī)按照4:6的比例合成為考試最終成績(jī)。上述成績(jī)均按百分制折算(計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位,小數(shù)點(diǎn)第三位四舍五入)。最后一名如合成成績(jī)相同者,以面試成績(jī)高者錄用,如筆試成績(jī)面試成績(jī)?nèi)韵嗤陌凑彰嬖囎罡叻执_定錄用人員。
        (四)體檢
        1.根據(jù)招聘崗位人數(shù),按總分成績(jī)從高到低順序,等額確定體檢對(duì)象。
        2.《體檢入圍名單》將在面試結(jié)束一周內(nèi)在招聘群發(fā)布。體檢參照相關(guān)規(guī)程執(zhí)行,體檢費(fèi)用自理。對(duì)體檢結(jié)論有疑問者,自體檢結(jié)果公告之日起2日內(nèi)本人可以書面提出復(fù)檢要求,在收到復(fù)檢通知2日內(nèi)按規(guī)定進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只進(jìn)行一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢仍不合格,取消應(yīng)聘資格。
        (五)考察
        體檢合格者,進(jìn)入考察程序?疾靸(nèi)容主要包括應(yīng)聘者的資格條件復(fù)審、思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))等。
        因體檢、考察不合格,或應(yīng)聘者不參加體檢、考察,出現(xiàn)報(bào)考崗位缺額的,在同崗位報(bào)考人員中按總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)(總成績(jī)相同的按面試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ))。
       。┕九c聘用
        1.體檢和考察合格后,對(duì)擬聘用人員基本情況在馬鞍山人力資源服務(wù)有限公司微信公眾號(hào)公示3個(gè)工作日,并公布監(jiān)督舉報(bào)電話。擬聘用人員公示結(jié)果影響聘用的,在同崗位報(bào)考人員中按總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)(總成績(jī)相同的按面試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ))。
        2.擬聘用人員將根據(jù)公司工作需要,分配至相應(yīng)崗位。

        四、有關(guān)事宜
        1.本次招聘各個(gè)環(huán)節(jié)的相關(guān)信息,將按照程序和規(guī)定陸續(xù)在招聘群公布,請(qǐng)報(bào)考人員密切關(guān)注,及時(shí)查詢。
        2.本次招聘考試不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料,也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng),免收?qǐng)?bào)名費(fèi)和筆試面試費(fèi)。
        3.招聘工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界的監(jiān)督,對(duì)違反人事考試工作紀(jì)律的考生和工作人員,視情節(jié)輕重,按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理!

        五、相關(guān)待遇
        1.人員身份。此次選聘人員聘用后為國(guó)有企業(yè)員工,統(tǒng)一與安徽龍亢控股集團(tuán)有限公司簽訂勞動(dòng)合同,首次聘期1年(含試用期),試用期2個(gè)月,試用期內(nèi)人員4000元/月(含五險(xiǎn))。試用期滿經(jīng)考核合格正式上崗并簽訂勞動(dòng)合同,試用期通過之后,年薪不低于10萬元,薪資待遇按照《安徽龍亢控股集團(tuán)有限公司員工薪酬管理暫行辦法》執(zhí)行。試用期內(nèi)或試用期滿,對(duì)工作能力不強(qiáng)、考核不稱職、不服從組織安排或違反合同有關(guān)規(guī)定的,解除合同;試用期滿,經(jīng)考核勝任現(xiàn)職的,納入公司正式員工管理。
        2.薪資待遇。綜合薪酬由固定薪酬、浮動(dòng)績(jī)效等構(gòu)成,考核稱職及以上的,工資及福利待遇標(biāo)準(zhǔn)按公司同崗位工資待遇保障,按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金等社會(huì)保障。
        3.其他保障。聘用人員符合馬鞍山市規(guī)定的人才類別,支持申報(bào)有關(guān)人才政策(人才政策等補(bǔ)貼不計(jì)入個(gè)人稅前綜合薪酬)。

        六、監(jiān)督檢查
        本公告由馬鞍山市人力資源服務(wù)有限公司和安徽龍亢控股集團(tuán)有限公司負(fù)責(zé)解釋。招聘過程中,將及時(shí)在招聘群公布各個(gè)環(huán)節(jié)相關(guān)信息,請(qǐng)報(bào)考人員密切關(guān)注,及時(shí)查詢。
      監(jiān)督舉報(bào)電話:0555-4335259(安徽龍亢控股集團(tuán)有限公司)
      報(bào)名咨詢電話:0555-2486411(市人力資源服務(wù)有限公司)
        (電話自公告發(fā)布后啟用,在工作日辦公時(shí)間使用)
        特此公告!


      安徽龍亢控股集團(tuán)有限公司
      馬鞍山市人力資源服務(wù)有限公司
      2024年10月16日


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